剛從國外回來的我可以說是人生地不熟,想買個東西又

不知道哪裡比較方便又能節省時間,還好跟朋友聊天的

時候有提到想購買NOW健而婷-葡萄籽加P精華(90顆/瓶)但又不知道哪裡買

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商品資訊







養顏美容的好選擇-葡萄籽+P

葡萄籽+P,除了豐富的OPC還添加柑橘生物類黃酮(維他命P),讓您越來越美麗!


葡萄籽居家商品萃取技術的好壞決定產品的作用,選擇有信譽的國際大廠,才能保證活性與助益。本配方保證OPC(Oligomeric Proanthocyanidines)前花青素的濃度高達90%以上!更添加柑橘生物類黃酮,能產生加乘之助益,是您青春美麗的優質選擇。

生活達人 葡萄籽萃取物不等於是OPC!

葡萄籽含大量的OPC,因無法直接食用,必須經過高科技萃取,才能製成營養補充劑。


一般所謂的「葡萄籽萃取物」是一種不確定的物質,不能等於是OPC。只有經過純化製造過程,所獲得的精純、具有活性成份的OPC才具有養顏美容的效果。

就像葡萄酒必需經過長期的自然發酵作用,才能取得其助益的成份。

柑橘生物類黃酮小常識

生物類黃酮被俗稱為維生素P,是多酚﹙黃酮﹚類的一種,柑橘類的外皮與果肉間的白色表皮含量最豐富,可促使葡萄籽的吸收及生理活性發揮得更好。









規格說明

生活用品


商品名稱:葡萄籽加P精華 膠囊食品

內容量:90顆 (植物硬膠囊,純素可食)

主成份:每次用量(2顆)含-葡萄籽萃取-120毫克、柑橘多酚生物類黃酮-600毫克。

用法用量:1次2顆,1天1-2次,餐後以開水食用。

保存方式:開封後,請將瓶蓋押緊,避免日光直射、高溫及潮濕。

原產地:美國

有效年限:2.6年

食品業者登錄字號:B-180466009-00000-2

注意事項

.本品來源天然,顆粒色澤會有深淺不同之自然變化,請安心食用。

.本公司產品,一律投保1000萬產品責任險。



商品訊息特點

美國原裝進口

高科技萃取,90%葡萄多酚

添加維他命P-柑橘生物類黃酮

採用植物膠囊

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本周折扣中華電信MOD事件影響龐大,家庭豪華套餐頻道數大幅減少,直到改變前一刻才網路公告,今(6)日台灣大哥大總經理鄭俊卿認為,中華電信太晚溝通,頻道協商至少6個月前就應該啟動,如果提早與訂閱者說明,衝擊就能降低。

鄭俊卿表示,身為有線電視系統業者,每年都在與頻道商洽談,所以相當有經驗,頻道收入分潤構想很好,有助於產製好內容,但中華電信可能比較沒有經驗,如果可以提前與頻道商洽談,盡早與訂閱者溝通,或許事件影響就能降低。

中華電信MOD事件關鍵,就在分潤機制,鄭俊卿強調,如果分潤多寡在於收視率,不論中華電信或有線電視,自行發布報告,恐怕有球員兼裁判爭議,最好能有第三方機構,提供有公信力數據,分潤機制才更容易推動。

台灣大哥大與凱擘大寬頻都推出Super MOD,是否有可能發生類似事件,鄭俊卿解釋,Super MOD雖然也是平台,提供頻道上架,但已經採用分潤機制,對於訂閱者而言,Super MOD算是有線電視附加,因此不會發生類似事件。

鄭俊卿強調,政府必須輔導優質節目與頻道,提供公信力收視率數據外,很多收視率不高節目,不一定品質不好,可能因宣傳不足等因素,導致收視率難以提升,因此不僅在企畫前期給補助,如果節目宣傳或收視做的好,同樣應給予補助。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

一例一休制度確定大修,鬆綁加班時數上限。人力銀行今(7)日公布上班族工時調查,7成5受訪上班族表示將因此受影響,擔心「身心過度負荷」、「每天工時拉長」及「休假日被迫加班」。至於加班時數最長的行業以「媒體出版業」居冠,每月高達 64 小時,遠遠超過勞基法規定。

行政院長賴清德拍板一例一休修法版本,鬆綁7休1之外,加班時數改為核實計算,並放寬工時上限,希望提供雇主人力運用彈性。不過, 1111 人力銀行公布最新調查,對於一例一休制度放寬工時規定,將加班時數上限從每月 46 小時提高至 54 小時,7成5上班族表示將受影響,擔心「身心過度負荷」( 25.7% )、「每天工時拉長」( 19.1% )及「休假日被迫加班」( 12.4% )。

調查也顯示,6成2上班族自評目前工時過長,其中 32.3% 每日工時已超過 10 小時,甚至有1成2的人,工時長達 12 小時以上。

至於加班時數最長的行業則是「媒體出版業」,平均每周達 16 小時,單月高達 64 小時,遠超過勞基法目前規範的 46 小時,即使未來放寬為 54 小時,媒體業仍然超標。其次則是「資訊科技業」,每周加班時數亦長達 13 小時。

除了加班令人過勞,調查並發現,6成7上班族需要把公事帶回家處理,其中2成7下班後「經常性在家工作」,平均每周隱形工時長達 9.7 小時,成為無法規範的「工時黑數」。從職階交叉分析顯示,「高階主管」隱形工時居冠,每周高達 13 小時。

至於下班後仍必須在家工作的原因不外乎:「工作量太多做不完」( 58.6% )、「下班後老闆用 line / wechat 等通訊軟體交辦」( 45.1% )及「下班前老闆突然交代工作」( 32.7% )等。

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